兰某进入公司上班十来年，属于典型的老员工，在这十来年里也与公司相处顺利，波澜不惊，但是随着经济大环境的变化，公司无力再养活这一大帮人，欲通过紧缩用工量减少日常开支，于是准备通过调低岗位让员工主动辞职，从而节省公司的成本支出，这一次兰某也不例外，进入了调岗的范围，为此兰某极为不满坚决不同意调岗，双方由此闹僵，兰某也无法继续上班下去，后兰某找到代理律师，代理律师精心研究了兰某整个案情，捋顺双方之间的法律关系，通过最终的努力让兰某依法获得十来年工龄的全部经济补偿金。